服務(wù)介紹
我們將根據客戶(hù)提供的職位要求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道獲取人才信息，采取專(zhuān)業(yè)的人才評價(jià)技術(shù)篩選后推薦給客戶(hù)，全程跟蹤服務(wù)至人才正式錄用.
服務(wù)特點(diǎn)
這是一種最通常的獵頭服務(wù)方式，相對合理的費用獲取相應價(jià)值的服務(wù)。在及時(shí)性、準確性、適合性等方面有較好的保障.
使用崗位
年薪在18萬(wàn)元以上的中高級管理崗位或技術(shù)崗位, 使用其他招聘渠道效果不佳的
服務(wù)介紹
由招聘單位直接提供目標人選的姓名及聯(lián)系方式, 由獵頭公司出面以職業(yè)的方式和技巧接觸并最終促成其與招聘單位達成聘用意向.
服務(wù)特點(diǎn)
避免客戶(hù)與競爭企業(yè)直接進(jìn)行摩擦，花費時(shí)間少, 快速出結果, 且費用較低.
使用崗位
招聘單位已經(jīng)對于行業(yè)內的人才情況比較了解, 而且有一定的目標人群, 只是不便自行出面聯(lián)系.
服務(wù)介紹
對于RPO批量招聘且崗位級別較低的需要, 由獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位.
服務(wù)特點(diǎn)
時(shí)間短, 效率高, 費平均費用低.
使用崗位
年薪在18萬(wàn)元以下的初中級崗位或批量的崗位招聘.
服務(wù)介紹
對于RPO批量招聘且崗位級別較低的需要, 由獵頭公司利用各種有效渠道快速招聘到位.
服務(wù)特點(diǎn)
時(shí)間短, 效率高, 費平均費用低.
使用崗位
年薪在18萬(wàn)元以下的初中級崗位或批量的崗位招聘.
