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我們在獵頭及人力資源行業(yè)有著(zhù)豐富的資源和實(shí)力，歡迎各界人士、廣大同行與我們聯(lián)系，洽談合作與加盟，資源共享、合作共贏(yíng)，共同推動(dòng)獵頭及人力資源市場(chǎng)的發(fā)展。

聯(lián)系方式：400-6222-973

歡迎聯(lián)系我們，具體溝通洽談！

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資深獵頭顧問(wèn)
崗位職責：
★能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及高質(zhì)量帶團隊完成獵頭項目；
★為客戶(hù)及高端人才提供良好，全方位的服務(wù)。

任職要求：
★本科以上學(xué)歷；
★獵頭行業(yè)3年以上顧問(wèn)工作經(jīng)驗；
★有成功案例經(jīng)驗和良好的業(yè)績(jì)表現；
★熟悉一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域， 具有獨立項目操作與執行背景；
★良好的項目管理、分析能力、優(yōu)秀的交流技巧，很強的商業(yè)敏感性；
★良好的職業(yè)操守，心理素質(zhì)良好，良好的業(yè)務(wù)及服務(wù)心態(tài)。

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獵頭顧問(wèn)
工作職責：
★充分理解客戶(hù)需求，完成客戶(hù)崗位職責的分析；
★制定完善的人才尋訪(fǎng)方案；
★本科以上學(xué)歷；
★尋訪(fǎng)目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)；
★向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；
★協(xié)調和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結果；
★向客戶(hù)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務(wù)；
★協(xié)調客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
★深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作；
★按照公司的要求完成各項KPI指標。

任職要求：
★本科以上學(xué)歷；
★有相關(guān)獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗
★個(gè)性成熟、有親和力，性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)積極；
★優(yōu)秀的協(xié)調能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導能力；
★良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守；
★較強的學(xué)習能力、優(yōu)秀的執行力；
★★能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力。

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獵頭助理
主要職責：
★協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的服務(wù)；
★根據客戶(hù)提供的職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人；
★協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試；
★協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系；
★與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
★協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排；
★按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

任職條件：
★有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
★喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話(huà)與人建立聯(lián)系；
★學(xué)習能力強，有較強的責任心和抗壓能力；
★思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧；
★對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應用。

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客戶(hù)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)
工作職責：
★ 完成公司規定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
★ 維護老客戶(hù),開(kāi)拓新客戶(hù)，以專(zhuān)業(yè),敬業(yè)精神贏(yíng)得客戶(hù)的長(cháng)期尊重和信賴(lài)；
★ 各種場(chǎng)合積極參加各種活動(dòng),維護乾坤品牌在相應行業(yè)的美譽(yù)度及知名度。

任職要求：
★ 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
★ 有銷(xiāo)售和銷(xiāo)售目標實(shí)現的實(shí)戰經(jīng)驗；
★ 良好的個(gè)人綜合素質(zhì)；
★ 強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽(yù)感和團隊協(xié)作精神；
★ 有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

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人力資源專(zhuān)員
工作職責：
★負責所屬地員工招聘（70%），員工績(jì)效考核（10%），員工關(guān)系（10%），員工團隊建設(10%)；
★每季度達成公司的人員招聘目標；
★協(xié)助上級完成季度、年度員工的績(jì)效考核，和低績(jì)效的人談話(huà)確定業(yè)績(jì)提高計劃PIP；
★協(xié)助組織策劃區域員工活動(dòng)、業(yè)務(wù)競賽、季刊的供稿組織等；
★以及其他領(lǐng)導安排的工作。

任職要求：
★人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科畢業(yè)（公共管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)皆可）；
★三年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗；
★個(gè)性成熟、較強的溝通能力、自我管理意識強；
★有服務(wù)行業(yè)、知識型員工企業(yè)、銷(xiāo)售型企業(yè)從業(yè)背景；
★性別不限。

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